今年，全國高校畢業生規模達1076萬人，規模和增量均為歷年之最，同時受疫情蔓延、經濟下行等多重因素影響，畢業生就業形勢嚴峻復雜，可謂是“最難就業季”，也可以說是史上最“悲壯”就業季。

浙江旅游職業學院校長杜蘭曉對今年的就業季格外關注。在她看來，“就業”是國家“六穩六保”之首，事關行業信心，事關學校發展，更事關家庭幸福。“越是危難時刻，越要展現學校的擔當。既然是最‘悲壯’就業季，那全校師生都要充當好‘壯士’，為鋪好就業之路披荊斬棘，一往無前。”

“書記校長訪企拓崗專項行動”

為鋪好“就業之路”作示范

“書記校長訪企拓崗”近來在師生中成了一個熱門詞，讓師生感受到學校對于畢業生就業前所未有的重視和幫扶。“往年，為了幫扶學生就業，學校已自上而下形成了企業網格化聯系走訪活動，成效不錯。今年，除了上級要求，我們還給自己‘加碼’，不僅要求學校領導班子全體參與‘訪企拓崗’，各二級學院的領導班子、專任教師、輔導員等也要聯系走訪用人單位。”浙江旅游職業學院招生就業處處長楊京艷感覺到了一份更沉甸甸的責任。

今年5月，該校黨委書記韋國潭帶頭開展了“訪企拓崗”專項行動，陸續與酒店管理集團、科技企業、民宿企業、校友企業等企業負責人開展座談，并推薦學校畢業生。王欣怡便是書記“訪企拓崗”行動的直接受益者。通過書記推薦，她有了一次浙江求實能源有限公司的面試機會，也正是通過此次面試，王欣怡順利找到了工作。“之前的沮喪和難過都煙消云散了，感謝學校的‘訪企拓崗’行動，這為我提供了機會，幫助我解決了燃眉之急。”目前，該校“書記校長訪企拓崗”專項行動已實行了近2個月。據統計，已訪企145家，拓崗2120個。

“教研室”參與就業幫扶

“一人一策”有實效

“幫扶就業，要找好‘幫扶者’，也要找準‘被幫扶者’，做到點對點，一人一策。”藝術學院促就業團隊經過縝密思考，最終敲定了“幫扶策略”。

當然，促就業梯隊僅限于教研室層面是完全不夠的。藝術學院搭建了一個完善的促就業組織：班主任梯隊、教研室梯隊、學生干部梯隊，全面推動學院就業工作。其中，對于班主任梯隊，還特別梳理了“新畢業班班主任”名單，即首次擔任畢業班班主任崗位的教師。通過一一了解了他們的性格、工作特點，藝術學院開展了“量體裁衣”的工作指導。

“金點子”層出不窮

“云招聘會”讓求職“暢通無阻”

學校今年還有首批“擴招生”畢業生，目前已達91%的就業率。針對擴招生，旅游規劃與設計學院不僅鼓勵直接就業，也支持他們進一步深造，19會展5班的杜雨和來自19景區5班的楊琪便通過了專升本考試，現已被杭州師范大學和寧波大學錄取。

今年5月，在學校的精致館內，烹飪工藝與營養、西餐工藝專業的457名畢業生制作了65桌宴會作品。這是一場畢業設計作品展，還是一場融入線上招聘的“雙選會”。來自杭州、寧波、嘉興、湖州等地的45家高星級酒店和知名社會餐飲企業發布了招聘信息。畢業生們可通過直播鏡頭與企業“云見面”，向企業展示作品，介紹自己的特長和就業意向。

這是一場富有特色的“云招聘會”。今年以來，學校在籌備線下招聘會的同時，特別注重了“云招聘會”活動的統籌安排，目前已聯合文旅部門、協會舉辦了系列“云招聘會”“空中宣講會”以及“線下+線上”結合的招聘會，受惠學生達5000余人。廚藝學院、千島湖國際酒店管理學院還為畢業生提供了專屬“網絡面試間”，配備專屬補光燈和獨立WIFI，給學生營造安靜、整潔的獨立面試場所。

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