十堰武當智慧旅游有限公司

企業(yè)簡介

十堰武當智慧旅游有限公司（下稱“公司”）成立于 2018年 3 月，注冊資本 1000 萬，是武當山文化旅游發(fā)展集團有限公司成立的智慧旅游建設和目的地運營的獨資公司。公司以“引領武當山智慧旅游建設發(fā)展，助力武當山文旅產(chǎn)業(yè)振興”為使命；秉承“以用戶為中心、以奮斗者為本、立足當下創(chuàng)新發(fā)展、高效協(xié)同價值共生”的核心價值觀；以“政府綜合管控+目的地運營+涉旅企業(yè)信息化”三位一體共融發(fā)展的模式，致力于打造中國一流的全域旅游綜合服務平臺。

【一部手機游武當】主界面展示

公司主營業(yè)務包含武當山景區(qū)線上獨家代理、智慧旅游平臺運營、目的地資源整合營銷及管理輸出、智慧旅游項目建設及信息化集成四大板塊。建設運營“一部手機游武當”全域旅游綜合服務平臺已成為武當山景區(qū)實名制分時預約的官方總?cè)肟凇９緢猿謩?chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，深化“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”，以武當山景區(qū)為核心，以數(shù)字科技為驅(qū)動，深耕目的地運營，提升智慧化管理、服務水平及游客體驗。

招聘崗位

營銷副總

薪資待遇：年薪制15萬-25萬

崗位職責：

智慧旅游發(fā)展現(xiàn)狀和對策，1、負責制定短期及長期品牌、營銷策略及發(fā)展規(guī)劃，對目標結(jié)果負責；

3、負責組織和實施旅游目的地線下推廣活動，實現(xiàn)品牌宣傳和營銷推廣的目的；

智慧旅游，即運用新一代信息網(wǎng)絡技術(shù)和裝備，充分準確及時感知和使用各類旅游信息，從而實現(xiàn)旅游服務、旅游管理、旅游營銷、旅游體驗的智能化，促進旅游業(yè)態(tài)向綜合性和融合型轉(zhuǎn)型提升。當前景區(qū)智慧化建設多是采用“兩中心六平臺”。

4、分管整合營銷和平臺運營部門工作，實施有效的員工考核、培養(yǎng)、激勵等工作；

5、制定分管部門各關鍵流程和規(guī)章制度的建設，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類或經(jīng)濟類相關專業(yè)；

2、5 年以上新媒體營銷或旅游電商運營管理崗位經(jīng)驗，40 周歲以下；

3、熟悉文旅及相關行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；

4、具有較強的業(yè)務拓展能力， 踏實并具備較強的抗壓能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、具有組織、協(xié)調(diào)、領導能力以及敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力。

運營副總

分銷系統(tǒng)方面根據(jù)景區(qū)旅游分銷特色構(gòu)建連接全銷售渠道實現(xiàn)分銷流程。包含景區(qū)門票、景區(qū)服務、旅游商品、套餐產(chǎn)品、導游服務等棋盤山景區(qū)旅游產(chǎn)品的智慧旅游營銷平臺，并可與景區(qū)官網(wǎng)、微信公眾號、手機門戶網(wǎng)站等緊密關聯(lián)，實現(xiàn)了。

薪資待遇：年薪制15萬-25萬

崗位職責：

1、負責制定公司市場拓展計劃及方案，并落地執(zhí)行；

2、組織對相關版塊進行全過程計劃與執(zhí)行，對分管部門的經(jīng)營目標負責；

4、分管旅行社業(yè)務和市場拓展部門工作，對分管部門進行考核、培養(yǎng)與管理激勵工作；

5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判、重點客戶招商、簽約、維護等，處理重大突發(fā)事件；

6、制定分管部門各關鍵流程和規(guī)章制度的建設，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類或經(jīng)濟類相關專業(yè)；

2、5年以上旅游行業(yè)管理崗位相關經(jīng)驗，40周歲以下；

3、熟悉文旅及相關行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；

4、有豐富的旅行社或市場開發(fā)工作經(jīng)驗， 踏實并具備較強的抗壓能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、具有組織、協(xié)調(diào)、領導能力以及敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。

旅行社業(yè)務部經(jīng)理

薪資待遇：6600-11000元/月

崗位職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，負責起草旅行社業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃；

2、制定部門內(nèi)部的業(yè)務運作制度和流程，做好部門員工的管理、考核和培養(yǎng)工作；

3、完成部門制定的經(jīng)營指標和工作任務，對目標達成負責；

4、組織實施公司產(chǎn)品銷售渠道及客源地市場拓展工作；

5、統(tǒng)籌安排針對市場需求，打造個性化、定制類旅游線路；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，旅游類相關專業(yè)；

2、3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗，40周歲以下；

3、熟悉文旅及相關行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

5、具有組織、協(xié)調(diào)、領導能力以及敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力。

平臺運營部主管

薪資待遇：4500-7500元/月

崗位職責：

1、負責平臺產(chǎn)品上線、內(nèi)容展示、產(chǎn)品優(yōu)化等運營工作；

2、負責定期調(diào)研和分析同類平臺的運營活動形式及內(nèi)容；

3、協(xié)同相關部門做好產(chǎn)品的曝光率、轉(zhuǎn)化率提升工作；

4、負責供應商及分銷渠道的維護及商務談判工作；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，旅游管理、電子商務等相關專業(yè)；

2、3年以上平臺運營崗的工作經(jīng)驗，40周歲以下；

3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹細心；

4、有較強的抗壓能力和時間管理能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

市場拓展部主管

薪資待遇：4500-7500元/月

崗位職責：

1、根據(jù)市場開發(fā)目標，制定部門的年度、季度總體采購規(guī)劃和任務目標；

2、負責制定部門工作制度和流程，保證各項工作順利進行；

3、負責對采購項目進行任務分解，完成公司采購目標；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上市場拓展崗位工作經(jīng)驗，40周歲以下；

3、有較強的商務談判或市場開拓能力，目標感強；

4、有良好的結(jié)果導向和責任意識，學習能力強；

三、旅游營銷的智慧 智慧旅游通過旅游輿情監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，挖掘旅游熱點和游客興趣點，引導旅游企業(yè)策劃對應的旅游產(chǎn)品，制定對應的營銷主題，從而推動旅游行業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新。智慧旅游通過量化分析和判斷營銷渠道，篩選效果。

5、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

旅行社策劃專員

薪資待遇：3600-4500元/月

崗位職責：

1、負責研發(fā)主題性旅游線路產(chǎn)品，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行提檔升級;

2、負責協(xié)同相關部門做好旅游線路的設計和策劃、宣傳工作；

3、負責調(diào)研客源地市場需求，為市場部采購資源做支撐;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，旅游類相關專業(yè)；

2、1年以上旅游相關工作經(jīng)驗，35周歲以下；

3、對研學、康養(yǎng)等主題性產(chǎn)品有一定了解，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有良好的結(jié)果導向和責任意識，學習能力強；

5、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

市場采購專員

薪資待遇：3600-4500元/月

而智慧旅游規(guī)劃的空間就很大了，采用景點APP管理、GPS定位與可穿戴數(shù)碼相結(jié)合，可能未來的景象是這樣的，您目前的身體狀態(tài)再行走2公里就會感覺疲勞，建議前方右轉(zhuǎn)有快餐店，吃點東西再走；前方景點目前人流密度較大，建議左轉(zhuǎn)先。

崗位職責：

2、做好酒店及景區(qū)的深度挖掘，掌握評估技巧，跟酒店及景區(qū)談判做好代運營及采購工作;

3、做好采銷產(chǎn)品的運營，確保采購的產(chǎn)品能夠快速售賣回款，跟其他部門做好聯(lián)動推廣工作，確保回款進度;

4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、1年以上的市場拓展相關從業(yè)經(jīng)驗，35周歲以下;

3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，性格外向；

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可完、品行端正。

營銷策劃專員

薪資待遇：3600-4500元/月

崗位職責：

1、根據(jù)營銷需求定期策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動；

2、推動產(chǎn)品完成多種促銷手段的開發(fā)，并建立標準化流程；

智慧旅游是一種以物聯(lián)網(wǎng)、云計算、下一代通信網(wǎng)絡、高性能信息處理、智能數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)在旅游體驗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行政管理等方面的應用，使旅游物理資源和信息資源得到高度系統(tǒng)化整合和=深度開發(fā)激活，并服務于公眾、政府、企業(yè)等。

3、做好推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析反饋，不斷調(diào)整推廣策略；

光華卓策智業(yè)，中國三大旅游策劃規(guī)劃公司之一。成立于2003年，世界頂級規(guī)劃設計院和投資運營集團，英國皇家城鎮(zhèn)規(guī)劃協(xié)會會員；團隊由中國、英國、臺灣一流設計師組成的中英合資公司，注冊資金1000萬元，業(yè)務涉及城市規(guī)劃、建筑設計。

4、積極爭取內(nèi)外部資源支持，保證項目落地和宣傳質(zhì)量；

5、負責公司線上線下營銷文案編輯、熱點活動的收集整理；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)；

2、有1年以上營銷、策劃工作經(jīng)驗者，35周歲以下；

3、能獨立完成項目全案營銷活動的策劃工作；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

運維專員

1、智慧服務方面 以景安智慧旅游解決方案為例，智慧服務包括游客定位、智能導航、電子門票、電子底圖、電子導游、智能導購、手機客戶端軟件、電子支付互動社交服務、智能卡等方面。2、智慧管理方面 智慧化管理包括訊息發(fā)布、實時。

薪資待遇：3600-4500元/月

崗位職責：

1、負責應用系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡環(huán)境運維，確保線上業(yè)務正常開展；

2、協(xié)助業(yè)務人員進行業(yè)務系統(tǒng)的功能更新測試、報表編制、數(shù)據(jù)保存和備份等；

3、負責業(yè)務系統(tǒng)相關工作流程的擬定及業(yè)務系統(tǒng)使用培訓；

4.導游從業(yè)人員認為自己現(xiàn)在是否具備智慧 旅游 所要求的素質(zhì)和能力；5.導游從業(yè)人員認為智慧 旅游 對導游行業(yè)有什么影響；6.導游從業(yè)人員認為應該如何提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。1.調(diào)查對象：部分從事導游行業(yè)的人員。2.調(diào)查地。

4、負責交易數(shù)據(jù)、清算數(shù)據(jù)及其他重要數(shù)據(jù)的日常接收和備份，保障數(shù)據(jù)安全；

5、負責業(yè)務系統(tǒng)同其他三方系統(tǒng)的對接，解決技術(shù)對接難題；

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)，35周歲以下；

2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力；

3、有良好的文檔編寫能力；

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

招聘流程

（1）報名方式

應聘者聯(lián)系十堰武當智慧旅游有限公司綜合事務部獲取《人員招聘報名表》如實填寫相關信息，并準備本人身份證、學歷學位證書 、職稱證書、工作經(jīng)歷佐證材料、工作業(yè)績佐證材料、榮譽證書、《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》原件及復印件（一式2份）、一英寸照片2張一同反饋或?qū)竺淼壬鲜鱿嚓P資料掃描件發(fā)至聯(lián)系人微信。

（2）資格審查

符合公司招聘條件的應聘者，公司組織相關人員對應聘者進行資格審查。通過資格審查者，公司將第一時間電話通知本人后續(xù)招聘事宜。

（3）組織面試

此次招聘以面試評估成績?yōu)橹鳌Ｓ煽偨?jīng)辦組成面試評審小組對資格審查合格的應聘者進行面試，評審小組根據(jù)崗位任職資格條件，結(jié)合應聘者的綜合表現(xiàn)情況，按照每個崗位1:3比例確定擬聘人選。

（4）研究審定

通知擬聘人選體檢（體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》），擬聘人選體檢合格后，將相關情況和體檢結(jié)果提交十堰武當智慧旅游有限公司，由公司總經(jīng)辦確定最終擬聘人員。

錄用及薪資待遇

勞動合同簽訂：通過資格審查、面試、體檢環(huán)節(jié)，公司將進行試用，試用期為兩個月，期滿經(jīng)考核合格后繼續(xù)留用，與公司按照《勞動法》規(guī)定簽訂勞動合同，不合格者予以解聘。

工資待遇：聘用人員崗位工資按照崗位評估情況以崗定薪，績效工資按照績效考核情況確定，其他津補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。工資按月發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)留用后，公司按規(guī)定為聘用人員購買“五險一金”。聘用人員應服從公司的管理，在相關業(yè)務崗位工作，不得從事社會兼職。

聘用人員原為機關事業(yè)單位在編人員的，經(jīng)試用期考核合格繼續(xù)留用的，需辭去原單位人事關系，取消原編制身份并簽訂勞動合同。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魯女士

聯(lián)系電話：（微信同號）

聯(lián)系地址：武當山綜合服務中心5樓